Seit einigen Jahren begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen bei ihrer Entwicklung. Meine Arbeit basiert auf folgenden Grundannahmen:
- Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und diese ihm auch zugestanden wird, kann seine eigenen Probleme lösen.
- Problemlösefähigkeiten können mit Hilfe von Strategien aus Gruppendynamik und Organisationsentwicklung gefördert werden.
- Systemische Grundlage hierfür bieten Methoden zum Lernen und zur Veränderung durch Selbsterfahrung.
- Die Umwandlung von Widerstand in Kooperation und Lernen basiert auf Feedback.
- Im annehmenden Umgang mit Gefühlen und durch die Klärung sozialer Beziehungen wird Energie frei für Innovation und Problemlösung.
Auch künftig möchte ich meine Erfahrungen als Betriebsleiterin, Beraterin und Trainerin engagiert weitergeben. Beiliegend erhalten Sie einen Ausschnitt aus meinem Angebot für das persönliche und berufliche Wachstum Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ich würde mich freuen, wenn Sie bei Interesse mit mir in Verbindung treten.